Offres de la Maison De l’Emploi et de la Formation
- Amélioration de l’employabilité des demandeurs d’emploi par des formations à courte durée adaptées au contexte local
- Aider les jeunes à rédiger leur projet personnel et projet professionnel
- Offre de formation qui leur permettent d’acquérir des compétences professionnelles pour occuper des postes d’emploi dûment identifiés ou potentiels dans des entreprises du secteur privé ou dans des ONG et coopératives (formation à la carte – formation qualifiante, formation d’appui aux services émergents)
- Une salle multimédia dédiée à la recherche d’emploi et de formation
- libre-accès avec animateur ; séances individuelles d’initiation à Internet ; atelier thématiques
- Meilleure amélioration à l’accès à l’information
- Améliorer les compétences (via le tutorat et des formatons utilisant ce média)
- Sécuriser la mise en relation entre employés et employeurs (via une certification et une évaluation des activités)
- Mise en œuvre du Skills Up
- Le Skills Up consiste à promouvoir les formations en ligne gratuite via la plateforme « MOOC ». Ce programme développe les méthodes pédagogiques innovantes autour de compétences numériques, tout en sécurisant les parcours professionnels et le socle de compétences et de connaissances ;
- Un dispositif à destination des demandeurs d’emploi qui a pour objectif d’accompagner – former – orienter et guider un contingent de 100 à 3000 demandeurs d’emploi de niveaux hétérogènes.
- Charte en faveur de l’emploi avec tous les acteurs
- Le recrutement est un acte fondamental de management qui engage la notoriété et l’image de marque de chaque entreprise. La charte a pour objectif de définir les principes déontologiques et méthodologiques que s’engagent à respecter les entreprises qui recrutent, de manière à favoriser l’efficacité tout en garantissant l’équité et le respect du principe de non-discrimination. La charte mobilise les entreprises sur des règles de base et de processus de recrutement.
